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    UC员工吐槽被阿里并购后俞永福的公开信,不吐不快~

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    楼主
    发表于 2014-6-12 15:12:36 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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      只要关注互联网圈的人应该都知道了这个消息, UC终于要全盘被并入阿里了。

      这几天周围有不少朋友祝贺我,我只能呵呵呵~被一个洗脑洗到疯狂的公司收购,上市的梦想完全破碎,如果我是俞永福,倒是可以接受一番祝贺的,毕竟套现了。

      但作为UC 的普通员工,辛苦的努力到头来只不过是为俞永福和高管们做了一件嫁衣,没什么可高兴的。

      3年前我放弃了BAT其中一家开出的6位数年薪,去UC领4000多的薪水,不少人都说我脑子有病,但我知道自己想要的是什么,作为一个刚毕业有理想的年轻人,干一番事业才是我想要的,我不喜欢大公司机械的流水线的作业模式,更喜欢小公司的创业激情,认为这才是我施展拳脚的舞台。

      但是事实远不像自己想象的那般美好,当昨天收到了老大俞永福发给公司全员的邮件时,我第一个想法是,到了该离开的时候了。

      那封标题是《会当凌绝顶,一览众山小》的邮件,洋洋洒洒3千字,满眼望去尽是些大道理,梦想、责任、挑战……。

      如果放在三年前,我一定又是热血沸腾,但现在只能是心灰意冷。

      你跟他谈问题,他跟你谈梦想

      前一阵儿传UC拒绝百度收购的时候,公司内部还是挺高兴的。

      因为俞永福总说UC是非卖品,我们有梦想,我们要独立发展自己上市,要帮助用户更便捷的上网,要实现"全球领先,来自中国",多鼓舞人心啊。

      结果一回身,老大就宣布投身阿里了,让我们有点反应不过来。除了换点儿期权,所谓的梦想估计要泡汤了。

      而且从雅虎到口碑虾米,被阿里收购的公司几乎没有好下场,已经成了魔咒,这次看来该落在UC头上了。

      另外,管理和整合也是个大问题。

      这十年UC确实是在发展壮大,但公司还没充分大起来,而毛病已经逐渐变大。

      众所周知,俞永福是联想人出身,相当于职业CEO,很注重渠道和运营,但也由于这样的出身,UC很快便出现了层层汇报的"国企范儿"模式,这种模式造成了很大内耗,导致了资源分配不均:由俞永福亲自指点的渠道和运营等主要在北京,而技术和产品部门都在广州,这导致了产品、技术、运营、国际化等等部门格局微妙,明争暗斗无数。

      阿里也是个重营销轻技术的公司,并入阿里之后,原来的冲突和矛盾估计会更加复杂和激化,影响业务是一定的事。

      而UC彻底从金山系转投阿里系怀抱,早年雷军的细致管理和指导估计会彻底抽身,这无疑雪上加霜。

      我只想说如此多的斗争和内耗之下,再多的梦想也毫无施展空间了。

      你跟他谈待遇,他跟你谈责任

      俞永福说:UC从6个人创业至今年已经近3000人,作为团队带头人,我们有巨大的责任和压力帮大家实现更好的个人发展和物质回报。

      十年前我不知道,不过作为三年前加入的老员工,历经近些年的"大幅"涨薪,但由于基数较低,目前月薪也才七八千。

      我承认我的能力并不是出类拔萃的那种,但UC薪水严重偏低在业内也是不争的事实。

      让大家加班的时候就说是创业公司,半年加薪的时候就说大公司有规范制度。

      当时要不是在幻想公司发放股票期权,很多人可能早就走了。

      记得我当时刚入职的时候,俞永福是对外对内承诺工号800前全员持股,入职培训的时候,小鹏跟我们那一批几十个人说,阿里巴巴上市的时候宝马把4S店开到了阿里巴巴的办公楼下,小鹏说UC也能做到...当时把我和小伙伴们都惊呆了,各种期待,然后的然后就是每年都没等到发放股票期权。

      公司里像我这样始终没等到承诺的股票期权的人不在少数--除了早期发放的一批外,后期再发的期权,大部分都是给那些重金挖来的空降兵了,而且管理层居多。所以这次阿里的并购,虽然说股权是2换1,看起来比较优厚,但真正拿着UC期权、而且有耐性一直等到现在去兑换的兄弟姐妹们能有多少?而且就我所知道的,现在手里还有期权的人,多数都打算赶紧套现了好闪人。

      原因是大家都觉得,阿里不是个注重技术和产品的公司,留在阿里不一定有啥好的发展,不如拿钱走人,换个更好实现价值的地方。干活的不给钱,给钱的留不住,这就是UC现状。

      "狼来了"的话,说多了就没人信,老大们光说责任不干实事,责任能当饭吃吗?

      你跟他谈发展,他跟你谈挑战

      俞永福说:下一阶段,我们所有同学都将面临我们职业生涯中的更高挑战,还有什么事情,比翻过并超越我们面前的那两座大山更兴奋,晚年更值得吹牛的事情呢!

      确实,从一个小浏览器到现在估值几十亿并入阿里,公司是在完成一个又一个的挑战,但对于我们这样踏踏实实的员工来说,成长和发展的空间却并不大。

      UC有个传统,外来的和尚会念经,外来的和尚更容易受到重用。

      早期的时候,UC大多数是校招进来的学生,到了12年之后,小伙伴们发现,公司出现了越来越多的空降兵,经验丰富技术过硬的老人们,兢兢业业好几年,待遇和晋升却完全赶不上人家来回那么一跳。

      这是非常容易挫败人留在公司的信心的一点。

      而现在并入阿里,大家的发展和成长,不用说就更渺茫了。

      唯一让人苦中作乐的,就是我们终于和里皮成同事了,以后拿去和哥们炫炫去,呵呵。

      吐槽东家不是什么光彩的事情,肯定也有人会说,你觉得UC不好你走就是了。

      是的,我为什么暂时还没从 UC 离职只有一个原因,舍不得项目组内一起日夜奋战的同学~不过,现在已经到了我该走的时候了,UC虽然有很多的问题,但阿里的文化更让人不喜欢,即使硬着头皮干下去,能不能战胜心魔,顺利加入马云教,也是一个很大问题。
      祝UC好运。

      一个即将离职的UC员工
      2014年6月12日

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